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如果你覺得中國夢很美，如果你想西進中國當「台幹」，那麼在這之前，你應該閱讀一下這篇文章，再來思考承認中國學歷是否對你的生涯規劃造成影響。

根據104人力銀行2009年統計，平均每日有22,000人在網路上尋找中國的工作，但是中國每個月大概只有5,300筆就業機會；也就是說，大概平均每四人在搶一份工作，這只是目前台灣人與台灣人之間，在前進中國就業市場的競爭狀況。

另外一份由104人力銀行與《遠見雜誌》合作之「2010年大學生評鑑調查」指出，台灣畢業生在專業知識與技能、團隊合作、良好的道德操守等四個指標上大幅領先中國學生，且台灣青年的生產力約為中國青年的1.86倍，顯然也位居上風。

照理說，台灣的年輕人無論留在台灣，抑或是前往中國工作，都不應有如此憂慮，也不應有如此困境，那麼，問題出在哪裡？

問題，當然在於薪資結構的不平衡！

下表是剛由相關學系畢業，一個軟體測試工程師在台灣或中國工作的平均年薪，年薪差距2倍！開放中國學生來台就讀以後，同樣受台灣國立大學專業訓練的畢業生，對台商來說，請1個台灣學生的薪水，他可以雇用2名同樣學歷的中國留台畢業生。「台幹」這稱呼將成為歷史名詞。

台灣、中國初階軟體測試工程師薪資比較（新台幣）

若就教育部目前規劃來保守估計（即每學年度開放2,000名陸生來台），一旦承認中國學歷，短短四年，將從每四人競爭一個台商之工作名額，到每五人競爭一個工作機會，然後分母將會不斷擴大…

【延伸閱讀】

1.          《商業週刊》一萬個「台流」在中國

2.          《苦勞網》面對茫然的未來 台幹淪為台流 還在東莞等機會

3.          《1111人力銀行》親愛的，我把台幹變台勞了！！

4.          《海基會兩岸經貿網》台商落難大陸 淪為台流問題多